“职业化”是一个职业人从站定脚跟到成为中坚力量的根本路径。迅速从职场新人成为职场达人，这是对企业和员工双方都非常有利的事情，而作为新人，如何快速成长，职业化进程是至关重要的。接下来，让上小嘉带大家一起学习如何快速成为骨干员工，let's go。
一、成为众人期待的角色
每个职场人首先要做的就是完成从学生角色到职业角色的转型，每个岗位每种工作分工都是一个社会角色，一个人的形象，态度，知识，技能都符合工作角色要求，就是职业化程度高的表现。一个人从进入职场懵懵懂懂无所用心开始，要融入一个体系中去工作，最直接的路径就是把心打开，把关注他人的要求、他人对自己的想法当成改变角色的头一项任务。
给大家分享一些模板，希望能在新的职场中有所帮助。
•接待客户的短信模板
短信模板：
尊敬的___先生/女士，我是___公司的___，非常欢迎您莅临我公司，现已经为您预订了__月__日__点__分的机票，航班号___，___机场___号航站楼出发，您可以凭身份证直接到机场办理登机手续，请您提前安排好行程时间。今天我地区的温度是__度，晴/雨， 您穿着___衣服即可。晚餐由___为您接风。我会在___机场___出口接站。预祝您一切顺利，期待您的到来！
•发送邮件的基本准则
发邮件时尽量为对方提供便利：
添加的附件应该准确、清晰地命名。
填写明确的邮件主题，方便对方识别。
•有备而来的谈话标准
与别人见面时，要做到有备而来：
列好谈话提纲，规划好谈话的时间。
准备好谈话的资料，并对关键信息做好标记。
搜集和研究谈话对象的观点，以便更深入有效地沟通。
征询对方习惯的沟通方式和沟通时间。
二、为何选择比努力更重要
善于根据目标采取行动，认真观察研究，实现目标的条件和规律，以最低成本、最高效率实现自己的目标，这种绩效导向、目标第一的工作方式，是卓越职场人必备的素养。努力只是趋近于目标的量变累积过程，选择决定目标、决定资源配置，学会绕着目标做事，目标管理与表面行为有着质的区别，目标正确，执行力才有价值。简单来说就是完成每个任务每个环节的要求。
•少交差，多尽责
交差与尽责的区别：
交差，仅限于上司交代或者岗位职责要求的内容做出表面行为。
尽职，从实现任务目标的角度去做事情，想方设法完成任务。
•职场无小事，找准目标再行动
任何工作都要找准目标：
对任何一项工作，职场人必须通过与上司澄清、自己钻研思考、比照其他工作效果等方式，深入理解任务，才能把事做到位。
•都是态度惹的祸
态度决定一切：
知识和技能不足，但只要具备敬业的工作态度，能够主动发现和提出问题的，通常都能找到解决问题的途径和方法，而每一次解决问题，都是知识、能力的增长。
•确立“大体则有、具体则无”的职业目标
职业生涯规划应该遵循“大体则有、具体则无”的原则，请写下你的职业目标。
本周的目标——
本月的目标——
本季度的目标——
今年的目标——
明年年底之前的目标——
