时间:2023-09-25
来源:集团品牌部
前言
敬业是对待生产劳动和人类生存的一种根本价值态度,是实现企业愿景的动力之源。在工作中,我们立足岗位以至诚之力、不欺之心对待每件事,通过持续不断的自我提升,竭尽全力的保证结果高效率、高质量的完成,并以乐观的精神和必胜的信念影响同事和团队,从而为企业创造更多的价值。
乐观敬业是上嘉新2皇冠会员手机网址查询的文化建设的重要内容,是核心价值观不可或缺的一部分。本期【嘉味青年】展示一线员工践行“乐观敬业”价值观相关案例,看上嘉人如何用行动诠释我们的新2皇冠会员手机网址查询的文化内涵。
接到支援汕头仓的需求后不到24小时,仓储事业部-华中大区的佘乐就抵达了现场。汕头支援结束不到两天,他又临危受命前往宜昌仓支援。支援下达时佘乐总是能够快速响应,“其实我没觉得是在付出什么,只是想完成公司交给我每件工作而已。”
辗转多地的奔波辛劳和工作量的增加,却丝毫没能影响他的工作效率与质量。凌晨群内他在输出数据,上午准时出现在仓库协助入库工作,饭点时间依旧坚守在收货的岗位。同宿舍的人曾问他:“工作那么拼,不累吗?”佘乐总是笑着回答:“趁着年轻多学学,也没想别的,就想把事情干好,自己也能获得成长”。
在拥抱变化的支援中,他汲取了大量实践经验,结合自己的专业特长,协助仓储经理分析复盘问题并提出有效的改善措施,持续改善优化作业流程,将入库出勤人员由原先的10人缩减至7人,提升了上午7-9点的仓内人效。完成入库工作后,佘乐拿到了前五的优秀成绩。
市场风云莫测、环境在变、对人的要求也在变。面对变化和挑战,佘乐充分践行了上嘉集团乐观敬业的价值观,以积极开放的心态,拥抱变化。“义无反顾全力支持,只想把事情做好”,就是这样一份朴素的想法与信念,让他在上嘉闪闪发光。